Reflexion des beruflichen Handelns
Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenzen
Entwicklung neuer Perspektiven, Denkweisen und Handlungsmöglichkeiten
Schwierigkeiten und Konflikte mit Klienten
Verbesserung der Teamarbeit
Professioneller Umgang mit Konflikten
Klärung der beruflichen Rolle
Mitarbeiterqualifikation
Übernahme und Gestaltung von Leitungsaufgaben
Auslandseinsätze
Prävention von Burn-Out
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